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주요 차이점
목표와 목표의 주요 차이점은 목표는 달성하고자하는 목표이고 목표는 목표를 달성하기 위해 취할 조치입니다.
목표 대 목표
목표는 동기와 관련된 반면 목표는 성취와 관련된 것입니다. 목표는 광범위한 공통 진술입니다. 목표는 일반적으로 더 구체적인 진술입니다. 목표는 프로젝트의 전반적인 목표입니다. 목표는 거기에 도달하기 위해 취할 구체적인 단계입니다. 목표는 당신이 알고 싶은 것이며, 목표는 목표를 달성하기 위해 취할 구체적인 단계입니다. 목표는 프로그램의 목적을 식별하는 일반적인 확인 또는 문장으로 정의 할 수 있습니다. 목표는 더 큰 목표를 달성하기 위해 결정된 목표입니다.
비교 차트
| 목표 | 객관적인 |
| 목표는 개인이나 단체가 달성하고자하는 결정적인 목표입니다. | 목표는 지속적으로 쫓아 달성하려는 것입니다. |
| 와 함께 | |
| 목적 | 성취 |
| 결과 | |
| 장기 성과 | 단기 성과 |
| 설명 | |
| 운동은 무엇입니까? | 운동은 어떻습니까? |
| 따르다 | |
| 목표는 어떤 프레임 워크도 쫓아 내거나 요구하지 않는다. | 목표는 SMART 관리 스타일을 따릅니다. |
| 법안 | |
| 목표는 엄격하게 측정 가능하거나 유형적 일 수 없습니다. | 목표는 측정 가능하고 유형적이어야합니다. |
| 기간 | |
| 장기간 | 중장기 |
| 자연 | |
| 일반적인 목표입니다. | 목표는 구체적입니다. |
| 같다 | |
| 목표는 전략과 같습니다. | 목표는 전술과 같습니다. |
목표는 무엇입니까?
목표는 예상 결과에 대한 일반적인 주장입니다. 목표는 개인 또는 그룹의 사람들이 목표를 달성하기 위해 구상, 아이디어 및 약속하는 다가오는 또는 원하는 결과에 대한 아이디어입니다. 목표는 예상보다 재미있는 결과이거나 계획된 조치를 안내합니다. 노력이 지향하는 목적 또는 의도입니다. 특정 지점이나 목표물을 향하여 무언가를 지시하는 행위입니다. 목표는 당신을 잠들게하지 않는 것입니다. 목표는 사람의 가치를 0에서 무한대로 만드는 것입니다. 목표는 사람이 달성하고자하는 목표의 계획입니다. 목표는 장기, 평균 또는 단기 일 수 있습니다. 주요 차이점은 그것들을 달성하는 데 필요한 시간입니다. 목표는 다음과 같은 방식으로 성능에 영향을줍니다.
- 목표는 목표 관련 활동에 대한 직접적인 관심과 노력입니다.
- 어려운 목표는 더 큰 노력으로 이어집니다.
- 노력을 연장하는 어려운 목표로 지속성을 높이십시오.
- 목표는 직무 관련 지식과 전략의 통찰력과 발견 및 사용으로 간접적으로 이어집니다.
목표 설정 및 계획은 장기 비전, 중간 임무 및 단기 인센티브를 장려합니다. 의도, 욕구, 지식 습득에 중점을두고 자원을 구성하는 데 도움이됩니다. 어느 분야에서나 성공하기 위해서는 성능 저하 또는 만족스러운 계획 부족에 대한 대체 및 확인을 포기해야합니다. 요컨대 성공을 위해서는 정서적 성숙이 필요합니다. 사람들이 목표를 달성하기 위해 자신의 힘을 가지고 있다는 신념의 능력은 또한 그 성취에 영향을 미칩니다. 연구를 수행하거나 프로젝트를 수행하는 동안 기본 방향으로 행동하는 것을 목표로합니다. 그것은 엔티티의 열망과 야망을 반영하는 장거리 관점을 가지고 있습니다.
목표는 무엇입니까?
목표는 개인이 일정 범위 내에서 그리고 이용 가능한 자원으로 달성 한 특정 결과입니다. 목표는 회사의 장기 목표를 달성하기 위해 취한 단계입니다. 목표는 회사 직원들에게 필요한 결과를 얻기 위해해야 할 일에 대한 훈련 역할을합니다. 그것들은 다른 조건에서 사용되며 짧은 문장의 형태로 실제로 원하는 것을 설명합니다. 목표는 모든 계획 및 전략적 활동을 지배하는 주요 도구입니다. 정책을 만들고 성과를 분류하기위한 기초로 제시됩니다. 비즈니스 목표의 일부 예는 비용을 절감하거나 국제적으로 확장하거나 이익을 창출하는 것입니다. 목표는 주관적인 관점의 폐기와 순수한 사실에 근거한 과정을 말합니다. 목표는 실제 확실성에 있으며 개인적인 기대나 감정에 의해 결정되지 않습니다. 그것은 인식이나 개인의 개념과 독립적으로 존재합니다.
목표는 성공적인 학습자가 과정 자체의 범위 내에서 달성 할 수있는 (상대적으로) 단기 목표입니다. 목표는 종종 학습자에게 학습하면서 성취해야 할 것을 설명하는 방식으로 코스 문서에 표시되었습니다. 목표는 모든 개요 및 전략적 활동의 기초가되는 기본 도구입니다. 일반적으로 프로젝트의 주요 단계를 쉽게 볼 수 있도록 번호 매기기 목록으로 생략됩니다. SMART라고하는 목표의 특성은 다음과 같습니다.
- 특유한
- 측정 가능
- 달성 가능
- 현실적 또는 관련성
- 바인딩 시간
- 도전적인
주요 차이점
- 목표는“자신의 노력으로 얻을 것으로 기대되거나 원하는 것”입니다. 반면에, 목표는 목표를 달성하는 것과 관련이 있으며, 행동에 관한 것입니다.
- 목표는 뭐 연구의 목표는 어떻게.
- 목표는 목표를 달성하고자하는 방식입니다.
- 목표는 연구 질문에 대답해야한다는 관찰과 이해입니다. 목표는 연구 프로젝트에서 수행 할 특정 연구 조치입니다.
- 목표와 비교 한 목표는 약간 모호한 것으로 간주 될 수 있습니다. 목표는 항상 가능한 한 명확합니다.
- 목표는 달성해야 할 기간을 포함하지 않습니다. 활동 또는 프로그램에 설정된 목표에는 항상 시간 프레임이 수반됩니다.
- 목표는 목표 설정이며 목표는 목표를 달성하기 위해 수행하는 평가입니다.
- 목표는 교육의 전반적인 목표, 목적 또는 의도에 관한 일반적인 진술입니다. 목표는 학습자가 이러한 목표를 달성하기 위해 달성해야하는 각 단계입니다.
- 목표는 일반적이며 목표는 구체적입니다.
결론
조건에 관해서는 목표는 비트 게이지이지만 목표는 매우 구체적입니다. 또한, 존재의 목표와 목표는 간결하고 간결해야합니다. 그들은 회사가 원하는 것과 그 목표를 어떻게 구매할 것인지의 관계를 보여 주어야하는 방식으로 폐기된다. 이들은이 둘 사이에 혼란이 없어야하며 서로 다른 방식으로 서로를 재실행해서는 안됩니다. 또한, 그들은 실용적이어야한다. 즉, 목표와 목표는 제한된 시간 내에 달성 될 수있다.
