콘텐츠

• 주요 차이점
• 동기 부여 vs. 영감
• 비교 차트
• 동기 란 무엇입니까?
• 동기 부여의 유형
• 영감이란 무엇입니까?
• 영감의 종류
• 주요 차이점
• 결론

주요 차이점

동기 부여와 영감의 주요 차이점은 동기 부여는 외부로부터 무언가를 취해 행동하도록 강요하고, 영감은 내부에서 무언가를하도록 격려하는 것입니다.

동기 부여 vs. 영감

동기 부여라는 용어는 사람의 요구 또는 추진력을 의미하는 '동기'라는 단어에서 비롯됩니다. 반면에 영감은 사람이 정신적으로 무언가를하도록 격려하는 과정입니다. 동기 부여는“외부”, 우리가 노력하는 목표, 그리고 우리를 그 목표를 향한 추진력이며, 영감은“내부”, 외부와 연결된 외부의 무언가에 의해 유발되는 갑작스러운 창의성과 생산성의 파편입니다. 우리의 성격과 잘 공명. Carl Gustav Jung이 시도한 이후 동기 부여는 광범위하게 연구되고 매우 활발한 과학 분야 인 반면, 동기는 외부 자극과 관련이있는 동기 부여를 불러 일으킬 것입니다. 그것을 정의합니다. 동기 부여 된 마음은 활력이 넘칩니다. 어느 방향 으로든 가져갑니다. 그것이 당신을 압류하는 방향은 당신의 영감입니다.

비교 차트

동기	영감
동기 부여는 목표를 달성하기 위해 명확한 방식으로 행동하도록 누군가를 자극하는 과정과 관련이 있습니다.	영감은 사람들이 정신적으로나 정서적으로 창의적으로 행동하도록 영향을 미치는 행위로 정의됩니다.
의 의미
저항	흥분과 노력.
느낌
강제	추진
조치를 취할 충동
신중한	자발적인
힘
추진력	당기는 힘
생명
수명이 짧은	영구
출처
외부	내부의
이유
우리가 무언가를하도록 강요하는 자기 부과 또는 사회적 기대, 의무 및 동료 압력.	내면의 깊은 곳에서 나온 자연의 부름.

동기 란 무엇입니까?

동기 부여는 사람들이 무언가를하려는 의지와 욕구를 유발합니다. 동기 부여가 있으면 열정이 있습니다. 동기는 내부 현상이다. 즉, 그것은 우리 안에 있습니다. 그것은 우리가 확실한 방식으로 행동하고 행동하도록 강요합니다. '동기 부여'라는 용어는 제안을 뒷받침 할 때 사용하는 여러 가지 주장이나 사실과 관련이있을 수도 있습니다. 비즈니스와 경영의 세계에서 동기 부여는 특별한 의미가 있습니다. 개인이 지속적으로 자신의 직업에 헌신하고 관심을 갖도록하는 요인에 관한 것입니다. 동기 부여 요인은 사람들이 목표 또는 목표에 도달하도록 돕습니다. 어떤 사람들은 그들에게 재정적 인센티브를 제공한다면 동기를 부여하기 쉽습니다. 재정적 인센티브에는 금전적 보상, 보너스, 커미션 또는 세금 공제가 포함됩니다.

동기 부여의 유형

• 내적 동기: 특정 행동과 행동을 수행하기 위해 내부 요인에 의해 동기를 부여하는 행위를 본질적 동기라고합니다. 본질적 동기로 인해 수행 한 행동에 대한 압력이나 보상은 없습니다.
• 외부 동기 부여 : 개인이 보상이나 처벌과 같은 외부 요인의 영향을 받아 행동이나 행동을 수행 할 때마다 이러한 동기 부여를 외적 동기라고합니다. 외적 동기로 인해 수행 한 행동에 대해 약속 한대로 보상을받습니다.

영감이란 무엇입니까?

영감이라는 용어는 많은 모호성을 나타냅니다. 단점에 따라 다른 의미를 가질 수 있습니다. 그것은 예술적, 성경적, 창의적, 심리적 등일 수 있습니다. 그러므로 저는 가장 일반적이고 잘 알려진 영감, 예술적 영감에 초점을 맞출 것입니다. 뮤즈의 개념은 예술적 영감이 무엇인지 설명하는 데 사용될 수 있습니다. 우리가 특정한 방식으로 인식하는 것 (읽기,보고, 듣고, 냄새 맡기 등)은 황홀한 창의 감을 불러 일으키고 새로운 것을 창조 할 의지가 있습니다. 이 방아쇠는 각 개인마다 고유하며 어떤 식 으로든 그 사람의 정신과 공명하는 더 깊은 의미를 지니고 있다면 실제로 무엇이든 될 수 있습니다.

영감의 종류

• 수동적 인 영감 : 비디오를 보거나 기사를 읽거나 인터뷰를들을 때마다 수동적 인 영감을받습니다. 무언가를 배울 수도 있지만 아무 것도 할 필요가 없습니다. 다른 사람의 성공에 대한 이야기는 자신을 만드는 것과 다릅니다.
• 적극적인 영감 : 사물을 창조하고, 목표에 새로운 아이디어를 적용하고, 우리가 누구인지, 우리에게 중요한 것을 발견하는 실수를 저지르는 행위. 또한 적극적인 영감은 장기적인 열정과 열정을 가져옵니다.

주요 차이점

1. 동기 부여는 목표를 달성하기 위해 명확한 방식으로 행동하도록 누군가를 자극하는 과정과 관련이 있습니다. 영감은 사람들이 정신적으로나 정서적으로 창의적으로 행동하도록 영향을 미치는 행위로 정의됩니다.
2. 동기 부여에는 저항감과 경쟁력이 있으며, 영감은 흥분과 노력이 없습니다.
3. 동기 부여는 당신이 행동하도록 유도하거나 설득하는 반면, 영감은 당신을 무언가로 이끌어줍니다.
4. 동기 부여는 외부의 출처에서 비롯되며, 영감의 근원이 내부적이지만 우리 내부에서 예리한 욕망이더라도 보상, 인정, 감사 등의 보상이 될 수 있습니다.
5. 동기 부여는 자발적 또는 사회적 기대, 의무 및 동료 압력과 같은 여러 가지 이유로 인해 우리가 무언가를하도록 강요합니다. 우리의 깊은 곳에서 자연스럽고 유기적 인 부름을 포함하는 영감과는 다릅니다.
6. 동기 부여는 오래 가지 않습니다. 즉, 훌륭한 성격의 세미나에 참석 한 후에 무언가를하는 것에 대해 열정적이라고 생각하지만, 몇 주 또는 며칠의 특정 기간이 지나면 힘이 감소하기 시작합니다. 다른 한편으로, 영감은 자연에서 지속되며, 그것은 우리 안에 있으며 목표를 달성 할 때까지 우리를 헌신하게 만듭니다.
7. 동기 부여는 고려하거나 계획된 본능입니다. 반대로 영감의 경우 그 충동은 자발적입니다.

결론

결론적으로, 동기 부여는 사람들이 특별한 방식으로 행동하고 즉각적으로 행동하기를 원할 때 사용되었습니다. 영감은 사람들이 위대한 무언가를 얻고 자 할 때 현재보다 향상됩니다.